Obwohl sich die Endprodukte verschiedener Kunden voneinander unterscheiden, sehen wir viele Gemeinsamkeiten in den Fragen, denen Unternehmen Vorrang einräumen, um das Ziel der Kostensenkung immer wieder zu erreichen. Die letzte Frage ist dann:

"Wie bleibe ich gegenüber meinen Konkurrenten auf dem Markt wettbewerbsfähig?

Die Antwort auf diese Frage beginnt mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitern. Hier stehen wir unmittelbar vor unserer ersten Herausforderung. Denn diese Fachkräfte werden immer knapper, während die Nachfrage nach ihnen steigt.

"Wie finde und binde ich gute Fachleute?"

Sich als guter und engagierter Arbeitgeber zu profilieren, ist heutzutage mindestens genauso wichtig wie die Qualität der von Ihnen hergestellten Produkte. Investitionen in Ihre Mitarbeiter zahlen sich immer aus. Sie schaffen loyale Menschen mit Herz für das Geschäft und Herz füreinander. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich in dem Beruf, der sie glücklich macht, weiterzuentwickeln, zum Beispiel durch eine Ausbildung. Lassen Sie sie ihr erworbenes Wissen mit Kollegen teilen und sie begeistern. Investieren Sie in ihre Sicherheit. Dadurch fühlt sich jemand wertvoll und gesehen. Kurz gesagt, ein Auge für die Entwicklung der Person und für ihr Wohlbefinden und Wohlergehen, da macht man den Unterschied.

"Auch Innovation macht Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber".

Metaaltechniek nimmt gerne an Piloten teil, bei denen es um Automatisierung geht. Und dann denken wir an die Automatisierung des Beschaffungsprozesses durch OCI-Links, Scan-to-Order, bei dem Sie den Scanner verwenden, um die Produkte zu scannen, die Sie bestellen möchten. Mit einem Knopfdruck wird die Bestellung in unseren Webshop importiert. Kein Platz mehr für Fehler!

Aber noch interessanter ist der Pilot, der mit einem Roboter läuft, der Schleifarbeiten durchführt. Auf diese Weise übernimmt der Roboter die schmutzigen Aufgaben des Personals und gibt ihm mehr Zeit, das zu tun, was ihm gefällt und was er gut kann!