Zunächst einmal ist gut ausgebildetes und motiviertes Personal eine Voraussetzung für Qualität und Schnelligkeit der Arbeit. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital". Investitionen in Personal sind notwendig, machen Spaß und führen zu loyalen und loyalen Mitarbeitern. Deshalb ist die Investition in Menschen immer die richtige Wahl.

In Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes ist es eine Herausforderung für jedes Unternehmen, diese "goldenen Hände" zu finden und zu behalten.

Jeder erkennt, dass ein Qualitätsprodukt mit gutem Personal beginnt. Gleichzeitig fehlt oft die Zeit, in die Ausbildung zu investieren. Denn ein Tag Schulung bedeutet einen Tag weniger Produktion. Es gibt jedoch sehr gute Gründe, dafür Platz zu schaffen.

Personal finden und halten

Menschen mit einer Leidenschaft für ihren Beruf möchten sich weiter entwickeln. Wenn ihr Arbeitgeber diese Entwicklung stimuliert, wird dies als enorm positiv erlebt. Indem ein Arbeitgeber weiterhin Schulungen in verschiedenen Bereichen anbietet, schafft er Loyalität unter seinen Mitarbeitern. Auf diese Weise wird die (externe) Ausbildung zu einem Bindemittel.

Enthusiasten von unten

Ein weiterer Vorteil der Ausbildung ist, dass neues Wissen in das Unternehmen gebracht wird. Wo auferlegte Innovationen auf Widerstand von oben treffen können (ist etwas falsch daran, wie ich das mache? Ich mache das schon seit Jahren so und es funktioniert gut) kann ehrlich die Neugier auf erworbenes Wissen wecken und eingefahrene Muster durchbrechen.

Metaaltechniek Akademie

Metaaltechniek hat auf den Bedarf an Ausbildung reagiert. Aus diesem Grund wurde 2017 die Metaaltechniek Akademie, auch als METAC bekannt, gegründet. Hier werden Schulungen in kleinem Rahmen mit einer maximalen Gruppengröße von sechs Personen durchgeführt. Dadurch erhalten die Teilnehmer viel persönliche Aufmerksamkeit, und da sie mit ihren eigenen Materialien arbeiten können, fügt sich das Training nahtlos in ihre tägliche Arbeit ein.

Die wichtigsten Prinzipien innerhalb der METAC sind die Steigerung der Produktivität und die Reduzierung von Fehlern. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die Ziele im Voraus fest. Wir lernen Fähigkeiten und teilen Wissen, damit die Menschen in neuen Situationen effizienter arbeiten und Lösungen finden können.

Aber ein ebenso wichtiges Element ist die Standardisierung von Prozessen. Gemeinsam bestimmen wir den schnellsten Weg zum gewünschten Endergebnis. Jeder Schritt wird in einem Protokoll festgehalten, das von jedem in der Werkstatt verwendet werden kann. Eine konstante Ausführung und Qualität wird so garantiert und weniger von den Fähigkeiten einer einzelnen Person abhängig gemacht.